还有就是你要申请的MBA学校的校友,最好是比较成功的。我认识一个日本的教授,他是哈佛商学院MBA,他给几位日本学生写过推荐信,效果很好。
如果是跟MBA所在学校或者跟MBA项目直接相关的学者、企业家或者官员,也是比较看重的,比如浙大MBA的话,如果你能拿到朱敏或者袁岳的推荐信(当然,这两位从不轻易推荐人),比如你去人大读MBA能拿到国务院发展研究中心或者发改委官员的推荐信,那肯定很有助力。
一定注重的是匹配原则,要和你MBA项目匹配,要和你个人发展匹配。如果为了申请MBA找一个完全不相关的官员或者商人推荐,意义不大。
第一封,找直接领导,客户,供应商,合作伙伴写的会比较多。这些是直接展示你当前能力和成绩的。
此外,这也是展示你社会人脉的一个方式,当然前提是你有的话,找你认识你认为最牛B的人给你写一封,政,商,学校的都可以。 找不到就找第一封推荐信里组织架构中的最高层来给你写也可以。
其实,这些在面试过程中的影响可以说微乎其微,背景分里面这块不占任何比重,面试时候我们面试官也没有那么多精力来读这些推荐信,更多的还是看着你的申请材料和自述短文来提问。
上面的事实只能说明,个人素质和背景以及面试表现如果很出色,没有推荐信一样能通过,反之则推荐人再牛也无法通过。逻辑清晰的同学很容易得出结论,推荐信在绝大部分情况下起到的是放大器的作用。好的推荐信可以为考生加分,但是这一切是以个人综合素质做基础的。如果一个同学综合打分是80分,推荐信可以放大5%达到84分,如果学校录取分数线是83分那么这位同学就正好通过了。但如果一个同学综合打分是50分,即使推荐信可以放大50%也只能有75分的总分,还是无法通过。(打分只是一个比喻,无论是光华还是清华,都不是这样的打分机制,推荐信只能起到增加印象分的作用)
那么,什么样的推荐信能够给考生加分呢?
1.推荐信是真实可信的。很多同学的推荐信考官一看就知道是自己代笔的(从行文方式,标点符号的使用以及内容中都不难看出来),这样的推荐信不仅不加分,反而很容易起到负面的效果(尤其在面试中会带来很大的压力)。清华的申请系统中的填写说明尤其强调了“不希望您替推荐人草拟推荐信内容,自己伪造推荐信的行为会被认为是极不诚信的行为,会直接导致申请失败或者取消录取资格。”
2.推荐人是充分了解你的。给出的推荐理由和评价是相对客观可信的,切忌满篇空话套话。所以,推荐信中需要描述推荐人是如何认识你的,这个描述相当重要。如果考官看到推荐人是最近一个月才认识你,而且明显对你不熟悉,这封推荐信的效果基本就可以等同为0了。
3.校友的推荐信分量很重。原因有二,一是推荐人背负着校友的名义,轻易不会推荐不合适的人到母校,因此相对可信度更高。二是校友一般来说更了解学校,尤其是MBA校友(哪怕是隔壁院校的),更加了解项目的情况下推荐的考生,往往对MBA已经有了一些基本的了解,来读书的原因一般会想得更清楚。
除了推荐信之外,希望同学们把时间和精力更多的用在如何提高自己,材料的构建、院校的了解、职业的剖析、目标的设定、面试的准备等都要花心力认真对待。推荐信只能起到锦上添花的作用,而非雪中送炭。
过来人的经验 仅供参考
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