2020年MBA复试考核评分细则
1.政治面试
主要考察考生的思想素养、对党和国家方针政策的理解以及运用 政策分析和解决问题的能力。在线面试,采用抽题方式进行,共有两道题目,一道是分值为5分的客观题,一道是分值为15分的主观题,该项考核满分为20分。
评分细则
项目 | 优秀 | 良好 | 及格 | 不及格 |
客观题 | 18-20 | 15–17 | 12-14 | 0-11 |
主观题 |
评分标准
优秀(18-20分):能准确理解问题,答题内容切合题意,有自己的独立见解,回答过程条理清晰,逻辑性强,语言表达非常流畅;
良好(15–17分):能较准确理解问题,答题内容较切合题意,有自己的见解,回答过程条理较清晰,逻辑性较强,语言表达较流畅;
及格(12-14):能基本理解问题,答题内容基本切合题意,回答过程条理较清晰,有一定逻辑性,语言表达较流畅;
不及格(0-11分):不能准确理解问题,答题内容脱离题意,回答过程条理不清,逻辑性不强,语言表达不太流畅
- 外语口语面试
全面考察考生外语听说能力,在线面试,要求考生做3分钟的英文自我介绍,满分为30分。
评分细则
项目 | 优秀 | 良好 | 及格 | 不及格 |
考生自述
(时间3分钟) |
26-30 | 22-25 | 18-21 | 0-17 |
评分标准
优秀(26-30分):非常流利通畅地表达主题思想,发音标准,基本无语音和语法错误;
良好(22-25):能够流利通畅地表达主题思想,发音基本标准,只有少数语音、语法错误;
及格(18-21分):能够表达主题思想,发音基本准确,有一些语音、语法错误;
不及格(0-17分):脱离主题,口语表达不畅,有较多语言语法错误。
3.综合素质面试
结合背景材料及面试考核,全面考察考生分析问题与解决问题能力、人际沟通能力、团队协作能力、专业知识和技能、职业基本素质和潜力等。在线面试,满分为50分。
综合素质评分细则
项目 | 优秀 | 良好 | 及格 | 不及格 |
自我介绍 | 44-50 | 37-43 | 30-36 | 0-29 |
综合素质提问 |
评分标准:
优秀:表述问题准确,清晰,逻辑性强,具有丰富的工商管理实践经验或突出的工商管理成果,培养潜力强。
良好:表述问题较准确,清晰,逻辑性较强,具有一定的工商管理实践经验或工商管理成果,具有较强的培养潜力。
及格:能够较为完整的表述问题,具有一定的逻辑性,工商管理实践经验较弱。
不及格:问题表述不清晰,逻辑较乱,没有工商管理实践经验。
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